😉Молодым везде у нас дорога: изменения в законе о молодежной политике
Раньше молодым специалистом по закону считался гражданин до 35 лет, которые впервые устраивался на работу после получения образования и не имел трудового стажа. Но на практике много молодежи выпадало из этой категории, поскольку многие студенты начинают работать еще во время своего обучения. К моменту окончания обучения они уже не попадали под эту категорию (и связанные с ней льготы).
➡️ Поэтому в Федеральный закон от 22 апреля 2024 г. № 95–ФЗ внесли изменения. Теперь молодым специалистом считается лицо до 35 лет, отучившееся и впервые устраивающееся на работу по специальности, том числе, и имеющее трудовой стаж, полученный во время учебы.
Также ввели новый статус «молодой работник». К ним относятся работники до 35 лет включительно с трудовым стажем не более 3 лет, которые не относятся к категории молодых специалистов (то есть все работники до 35 лет в течение первых 3-х лет трудового стажа).
Необходимость таких изменений законодатель мотивировал необходимостью более широкого (и раннего) привлечения молодежи к работе. Работодатели могут устанавливать собственные льготы и гарантии для работников этих категорий, привлекая их на работу. Также льготы и гарантии для молодых специалистов и молодых работников могут быть установлены субъектами РФ, отраслевыми и региональными (территориальными соглашениями).
😉Молодым везде у нас дорога: изменения в законе о молодежной политике
Раньше молодым специалистом по закону считался гражданин до 35 лет, которые впервые устраивался на работу после получения образования и не имел трудового стажа. Но на практике много молодежи выпадало из этой категории, поскольку многие студенты начинают работать еще во время своего обучения. К моменту окончания обучения они уже не попадали под эту категорию (и связанные с ней льготы).
➡️ Поэтому в Федеральный закон от 22 апреля 2024 г. № 95–ФЗ внесли изменения. Теперь молодым специалистом считается лицо до 35 лет, отучившееся и впервые устраивающееся на работу по специальности, том числе, и имеющее трудовой стаж, полученный во время учебы.
Также ввели новый статус «молодой работник». К ним относятся работники до 35 лет включительно с трудовым стажем не более 3 лет, которые не относятся к категории молодых специалистов (то есть все работники до 35 лет в течение первых 3-х лет трудового стажа).
Необходимость таких изменений законодатель мотивировал необходимостью более широкого (и раннего) привлечения молодежи к работе. Работодатели могут устанавливать собственные льготы и гарантии для работников этих категорий, привлекая их на работу. Также льготы и гарантии для молодых специалистов и молодых работников могут быть установлены субъектами РФ, отраслевыми и региональными (территориальными соглашениями).
BY PG Employment
Warning: Undefined variable $i in /var/www/tg-me/post.php on line 283
Mr. Durov launched Telegram in late 2013 with his brother, Nikolai, just months before he was pushed out of VK, the Russian social-media platform he founded. Mr. Durov pitched his new app—funded with the proceeds from the VK sale—less as a business than as a way for people to send messages while avoiding government surveillance and censorship.
How to Use Bitcoin?
n the U.S. people generally use Bitcoin as an alternative investment, helping diversify a portfolio apart from stocks and bonds. You can also use Bitcoin to make purchases, but the number of vendors that accept the cryptocurrency is still limited. Big companies that accept Bitcoin include Overstock, AT&T and Twitch. You may also find that some small local retailers or certain websites take Bitcoin, but you’ll have to do some digging. That said, PayPal has announced that it will enable cryptocurrency as a funding source for purchases this year, financing purchases by automatically converting crypto holdings to fiat currency for users. “They have 346 million users and they’re connected to 26 million merchants,” says Spencer Montgomery, founder of Uinta Crypto Consulting. “It’s huge.”
